Sanciones administrativas y hasta penales a empresas que no cierren por emergencia sanitaria: Marcelo Ebrard

CIUDAD DE MÉXICO, 31 de marzo.- Al declararse emergencia sanitaria por COVID-19 en México, el canciller Marcelo Ebrard, aseguró que habrá sanciones administrativas o incluso penales para aquellos que incumplan con cierres de instalaciones y provoquen contagios de COVID-19.

Para aquellos dueños de empresas que se opongan habrá desde sanciones administrativas que te pongan una multa, una clausura, hasta inclusive, si se puede, si se demuestra que por razón de que alguien se contagió, se tendrían hasta responsabilidades penales”, esto es para todos, tanto para la iniciativa privada, por no parar las actividades que no son consideradas esenciales.

“El tipo de sanciones serían diferentes, unas son a las razones sociales y otras a las personas físicas que hagan las cosas, porque depende de qué estemos hablando, pero diría que en general quien se oponga en cuanto a sí seguir sus actividades a pesar de que está impedido, pues se hace acreedor a sanciones administrativas que van desde que te clausuren el lugar, te pongan una multa y, lo más grave, que te impongan una sanción de corte penal para un caso muy extremo”, agregó.

Hasta ahora, dijo Ebrard, el gobierno mexicano ha encontrado respaldo de la iniciativa privada, a las medidas para tratar de contener la epidemia.

“Es mejor actuar ahora, como se dice, por razones de salud, pero también por razones de la economía. Entre más efectivo sea este mes, de guardarnos todos, más pronto regresaremos a la normalidad”, señaló el canciller.

Sobre las empresas y sus trabajadores, el secretario de Relaciones Exteriores indicó que al ser una emergencia sanitaria y que la ausencia de los empleados para evitar contagios sería por una causa de fuerza mayor, no aplica el que se limite su salario y solo se les dé una indemnización, durante el mes de cierre de actividades no esenciales.

“No se les puede privar de su salario este mes de acuerdo a la ley”, dijo Ebrard.

“Empresa que lo intente, se va a enfrentar en el proceso laboral que va a perder, porque la ley es muy clara; además, no nos conviene, no les conviene a las empresas.