No se quiere un fiscal impuesto ni “a modo”: Leopoldo Cruz Navarro

Martes 20 Noviembre 2018

Atendiendo una invitación expresa, Leopoldo Cruz Navarro, Presidente Fundador de la Barra de Abogados de la Riviera Maya, A.C., visitó Revista Fusión Q donde platicó acerca de su campaña para ser el próximo fiscal, proceso que sigue su curso en el Congres

<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Atendiendo una invitaci&oacute;n expresa, Leopoldo Cruz Navarro, Presidente Fundador de la Barra de Abogados de la Riviera Maya, A.C., visit&oacute; <strong style="mso-bidi-font-weight: normal;">Revista Fusi&oacute;n Q</strong> donde platic&oacute; acerca de su campa&ntilde;a para ser el pr&oacute;ximo fiscal, proceso que sigue su curso en el Congreso del estado y que deber&iacute;a concluir la pr&oacute;xima semana.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Cruz Navarro tiene el respaldo de 10 grupos entre Colegios y Barras, contando la suya. Es, de hecho, el que m&aacute;s apoyo acapara, pues adem&aacute;s se han pronunciado en su favor empresarios, representantes de organizaciones no gubernamentales, personal de la propia Fiscal&iacute;a y ciudadanos interesados en la cosa p&uacute;blica.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Por todo lo que implica, su proyecto concita el inter&eacute;s de quienes siguen de cerca el asunto. No es para menos, con 17 a&ntilde;os viviendo en el estado y hace 25 a&ntilde;os como abogado penalista. Capacitado en el sistema adversarial, conoce las condiciones de la Fiscal&iacute;a, cuyo personal no labora en una situaci&oacute;n digna: &ldquo;No son dignas para ellos ni para los usuarios ni los justiciables&rdquo;, acusa categ&oacute;rico.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Hoy me honra ser para la mayor&iacute;a el &ldquo;candidato de unidad&rdquo;, lo cual implica una gran responsabilidad.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">&nbsp;</span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">LAS CARENCIAS</span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">La mayor carencia, enlista, es la falta de personal y la falta de capacitaci&oacute;n de quienes ya laboran. Pero son m&uacute;ltiples: desde falta de gasolina y papel, hasta equipo de trabajo, armamentos y herramientas t&eacute;cnicas. En bienes materiales se requiere mejorar todo y en recursos humanos necesitamos triplicar el personal, duplicar salarios en todos los niveles, acordes con la gran responsabilidad. Cada decisi&oacute;n involucra patrimonio, libertad o vida, la de familias completas.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Un abogado particular tiene la ventaja de elegir cu&aacute;ntos casos, pero no un ministerio p&uacute;blico no porque tiene una carga excesiva, ejemplifica.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">La impunidad tambi&eacute;n, delinea, la cual crece porque los procedimientos no se llevan de manera adecuada; si no rescatamos la procuraci&oacute;n de justicia, nos quedaremos todos sin trabajo. Pienso en los ni&ntilde;os, en las familias, en mi familia, en mis amigos, mis compa&ntilde;eros y mis colegas, quienes por miedo no pueden andar tranquilos en la calle debido a la inseguridad.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">&nbsp;</span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">LOS DESAF&Iacute;OS</span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">El principal desaf&iacute;o &ndash;a su juicio- es recuperar la confianza del personal, la fraternidad, su seguridad. El personal no es valorado, trabaja horas extenuantes. Los mandos superiores han dividido al personal: una diferencia entre polic&iacute;as ministeriales y ministerios p&uacute;blicos, por ejemplo. En ellos descansa gran parte del sistema, por lo que deben trabajar juntos. Si no hay equipo, no funciona.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">SU PLAN</span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Conocedor de la situaci&oacute;n gracias a su trayectoria como oficial, secretario, actuario y director de Averiguaciones Previas en la entonces Procuradur&iacute;a de Justicia, y actualmente como abogado litigante, el maestro en Derecho ha presentado un plan con tres ejes de los cuales se desprenden otros ya que las carencias y los retos son diversos.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Primero propone dignificar a la instituci&oacute;n. Ello implica mejorar las condiciones labores en todos los sentidos, desde los roles de acuerdo con los perfiles de los empleados, hasta incrementar los recursos materiales para su desempe&ntilde;o, pasando por duplicar el salario. </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">En segundo t&eacute;rmino pretende robustecer la transparencia, o sea, mostrar los recursos, hacia d&oacute;nde van y c&oacute;mo se aplican. No solamente se trata de buscar m&aacute;s dinero, sino de transparentar su aplicaci&oacute;n y optimizar el gasto. Se debe informar a quien corresponda; por ejemplo, en lo de las licitaciones, que debieran ser p&uacute;blicas. </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Y el tercero es mejorar la operatividad, desterrando el compadrazgo y el amiguismo. La selecci&oacute;n y el ascenso deben darse con base en los m&eacute;ritos, impulsando la apertura a las nuevas generaciones.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">PROCESO LIMPIO</span></strong></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">A&uacute;n veo un proceso transparente, no veo l&iacute;nea ni injerencia de alg&uacute;n sector. Veo que los diputados son cuidados, apegados a la Constituci&oacute;n, respetando los requisitos de la convocatoria, y eso da la esperanza de que concluya bien. </span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Que se encuentre a un fiscal que sea fuerte, con respaldo. Que llegue robustecido con el mayor respaldo posible. No queremos un fiscal impuesto ni a modo, que no tenga l&iacute;nea pol&iacute;tica. No advertimos mano negra.</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><span style="font-size: 12.0pt; font-family: 'Times New Roman',serif;">Espero que sea una decisi&oacute;n ciudadana, que nos escuchen a las barras y a los colegios de abogados, a los empresarios, a todos los sectores. No se trata solamente de conocimientos, sino de experiencia y de valores: que no se corrompa, que sea justo y humano. Eso le ha faltado a la Fiscal&iacute;a.</span></p>

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