Se han perdido más de 346 mil empleos por coronavirus
Miércoles 08 Abril 2020
Quintana Roo, Nuevo León, Jalisco, Estado de México, Ciudad de México y Tamaulipas, estados con más despido de trabajadores.
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;"><strong style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;">CIUDAD DE MÉXICO, 8 de abril.-</span></strong><span style="font-family: 'Arial',sans-serif;"> La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, informó que tras el primer caso detectado de coronavirus Covid-19 en México, se han perdido 346 mil 878 empleos, principalmente en Quintana Roo, Nuevo León, Jalisco, Estado de México, Ciudad de México y Tamaulipas, que concentran más de la mitad de los despidos.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;">“Es a partir del 13 de marzo empezamos a ubicar una caída en el empleo formal, identificando que del 13 de marzo al 31 de marzo se perdieron unos 198 mil empleos, y 148 mil 845 en lo que va del primero de abril al día 6. Es decir, entre el 13 de abril y el 6 de abril se han perdido 346 mil 878 puestos de trabajo”, indicó.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;">En la conferencia del presidente Andrés Manuel López Obrador, detalló que 56 por ciento de los despidos se concentra en seis entidades: Quintana Roo, Ciudad de México, Estado de México, Jalisco, Tamaulipas y Nuevo León. Además, dijo que la mayor pérdida de empleos ocurrió en empresas que tienen de 50 a más de mil empleados.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;">“Las microempresas, de 1 a 5 trabajadores, han resistido y han mostrado más solidaridad a sus trabajadores, dado de baja una parte muy mínima aquellas empresas que tienen mayor capacidad de resistencia son las que ante esta emergencia han separado trabajadores”, explicó.</p>
<p class="MsoNormal" style="margin-bottom: .0001pt; text-align: justify; line-height: normal;">Ante ello, aseguró que no existe fundamento legal para separar a los trabajadores ni para despedirlos en la contingencia, por lo que hizo un llamado a reconsiderarlo, pues “es momento fundamental de solidaridad”.</p>
