Foro: “Prevención de la Discriminación, Acoso u Hostigamiento Laboral”

<p>En el desarrollo de acciones que impacten en la transformaci&oacute;n del sistema de justicia laboral, el Magistrado Presidente Heyden Cebada Rivas , acudi&oacute; al Foro: &ldquo;Prevenci&oacute;n de la Discriminaci&oacute;n, Acoso u Hostigamiento Laboral&rdquo;, el cual tiene como objetivo implementar protocolos para prevenir la discriminaci&oacute;n y otorgar atenci&oacute;n a los casos de violencia, acoso y hostigamiento laboral. En el evento presidido y coordinado por la Mtra. Ang&eacute;lica Fr&iacute;as Gonz&aacute;lez, Presidenta del Centro Empresarial Coparmex de Quintana Roo, el Magistrado Presidente del Poder Judicial agradeci&oacute; a las y los empresarios la confianza y el acercamiento para generar v&iacute;nculos de colaboraci&oacute;n institucional; por ello indic&oacute; que a trav&eacute;s de la Escuela Judicial se est&aacute;n desarrollando cursos y proyectos de formaci&oacute;n en materia de justicia laboral, a fin de que los patrones y empleados conozcan sus derechos y obligaciones. Durante su ponencia ante el sector empresarial, la Lic. Annel Jazm&iacute;n V&aacute;zquez Charles, Jueza y Coordinadora de Jueces y Juezas de Justicia Laboral, explic&oacute; a trav&eacute;s de tesis y criterios de la Suprema Corte de Justicia de la Naci&oacute;n las diversas problem&aacute;ticas que surgen en los &aacute;mbitos laborales, por lo que resalt&oacute; la importancia de sumar esfuerzos en la concientizaci&oacute;n y prevenci&oacute;n de acoso laboral (mobbing), as&iacute; como actos de hostigamiento, violencia y discriminaci&oacute;n entre quienes integran las plantillas laborales.&nbsp;</p>