“Salud Quintana Roo”

Martes 04 Abril 2023

EL CPEQROO ESTABLECE ESTRATEGIAS EN SU “1ª REUNIÓN DE LÍDERES EN ENFERMERÍA”, A CARGO DE SU PRESIDENTA, FRAVY BARRERA BLANCO.

<p>&ldquo;Salud Quintana Roo&rdquo;</p> <p>EL CPEQROO ESTABLECE ESTRATEGIAS EN SU &ldquo;1&ordf; REUNI&Oacute;N DE L&Iacute;DERES EN ENFERMER&Iacute;A&rdquo;, A CARGO DE SU PRESIDENTA, FRAVY BARRERA BLANCO</p> <p>* Potenciar liderazgos en enfermer&iacute;a, el objetivo</p> <p>Por Nancy Nayeli Rub&iacute;</p> <p>CHETUMAL, Q. ROO.- Este encuentro tuvo como objetivo propiciar una reflexi&oacute;n sobre la autonom&iacute;a y el liderazgo en enfermer&iacute;a a trav&eacute;s de un an&aacute;lisis, con miras al futuro de esta profesi&oacute;n en Quintana Roo, Fravy Barrera Blanco, presidenta del Colegio de Profesionales en Enfermer&iacute;a de Quintana Roo (CPEQROO), luego de reunir a l&iacute;deres y expertos en su &aacute;rea, as&iacute; como a aspirantes a los diplomados, post&eacute;cnicos, especialidades y certificaci&oacute;n en la &ldquo;1&ordf; Reuni&oacute;n de L&iacute;deres en Enfermer&iacute;a&rdquo; realizada en esta capital.&nbsp;</p> <p>En ese sentido, la Doctora Honoris Causa por la Red Mundial de Universidades por la Paz, estableci&oacute;: &ldquo;Sabemos que la uni&oacute;n de pensamientos con las mismas bases humanas, cient&iacute;ficas y solidarias, como lo son los del personal de enfermer&iacute;a, siempre traer&aacute;n consigo innovaciones y beneficios comunes&rdquo;.&nbsp;</p> <p>A este evento acudieron Am&eacute;rica Salazar G&oacute;mez, coordinadora estatal de Enfermer&iacute;a; Ana Mar&iacute;a G&oacute;mez Gonz&aacute;lez, directora del Instituto Interamericano de Ciencias de la Salud (INICISA), jefes de enfermer&iacute;a y de servicio de las diferentes instituciones, docentes destacados, representantes de Enfermer&iacute;a Naval, miembros de la Secci&oacute;n 45 del SNTSA y del sindicato del ISSSTE, quienes inician un nuevo proyecto encaminado a visibilizar y proyectar los liderazgos con la capacitaci&oacute;n, educaci&oacute;n continua y servicio social profesional.</p> <p>Estrategias</p> <p>&mdash; Mayor sinergia entre la enfermer&iacute;a que brinda atenci&oacute;n de salud en instituciones p&uacute;blicas y privadas, de los diferentes sectores uniendo capacidades y esfuerzos con instituciones acad&eacute;micas y de investigaci&oacute;n en el &aacute;rea.</p> <p>&mdash; Fortalecimiento de la administraci&oacute;n y gesti&oacute;n de enfermer&iacute;a por especialidad, aumentando por medio de la educaci&oacute;n continua, la oferta de programas acad&eacute;micos en estas &aacute;reas.</p> <p>&mdash; Fortalecimiento del desarrollo de habilidades blandas en la formaci&oacute;n profesional: inteligencia emocional, liderazgo, habilidades de comunicaci&oacute;n y resoluci&oacute;n de problemas, a trav&eacute;s de las instituciones formadoras de recursos humanos en salud.</p> <p>&mdash; Comunicaci&oacute;n permanente por medio del nuestro colegio entre la academia y pr&aacute;ctica de la enfermer&iacute;a, sobre la identidad profesional, imagen proyectada en sociedad, autoestima, liderazgo, autonom&iacute;a, responsabilidad y servicio social profesional&nbsp;</p> <p>&mdash; Fomentar la publicaci&oacute;n cient&iacute;fica para demostrar poder experto en su &aacute;rea.</p> <p>&mdash; Pugnar por que el personal se capacite, actualice y brinde un servicio con mayor calidad y calidez a trav&eacute;s de la alianza con los sindicados de las instituciones m&aacute;s grandes.&nbsp;</p> <p>&mdash; Proponer el reconocimiento a la certificaci&oacute;n nacional de calidad en los movimientos escalafonarios con un puntaje considerable, de acuerdo al nivel de validez nacional que tiene la misma, a trav&eacute;s de la alianza con los sindicatos.</p> <p>&mdash; Proponer un plan de servicios de enfermer&iacute;a, en los cuales nuestros compa&ntilde;eros con m&aacute;s antig&uuml;edad puedan ser instructores de las nuevas generaciones, y l&iacute;deres de estos servicios en los &uacute;ltimos a&ntilde;os previos a su retiro.</p> <p>&mdash; Iniciar gestiones para adecuar un &aacute;rea cercana al HG Chetumal como albergue temporal para los familiares de pacientes que se encuentran ingresados, mismos que ocupan las &aacute;reas frontales del mismo.&nbsp;</p> <p>&mdash; Realizar un banco de ponentes, con listas de expertos en los diferentes temas, que nos puedan apoyar en la realizaci&oacute;n de cursos y jornadas, de manera que se aprovechen al m&aacute;ximo estos recursos y se les reconozca su experiencia.</p> <p>&mdash; Realizar jornadas de servicio social profesional, as&iacute; como diferentes cursos y encuentros por especialidades.</p> <p>&mdash; Organizar el evento de toma de protesta posterior a la entrega de la protocolizaci&oacute;n del acta de asamblea ante el notario.&nbsp;</p> <p>&mdash; Durante este abril se realizar&aacute; la &ldquo;Jornada de Pediatr&iacute;a por el equipo de Neonato/Pediatria del HG Chetumal.</p>

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