FRUCTÍFERA REUNIÓN, CANACINTRA-CENTRO FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y REGISTRO LABORAL

<p>FRUCT&Iacute;FERA REUNI&Oacute;N, CANACINTRA-CENTRO FEDERAL DE CONCILIACI&Oacute;N Y REGISTRO LABORAL</p> <p>&nbsp;</p> <p>CANC&Uacute;N, Q. ROO.- Con una invitaci&oacute;n a utilizar los servicios que brinda el Centro Federal de Conciliaci&oacute;n y Registro Laboral, la Licenciada Nora Lilia P&eacute;rez Bellos, directora Estatal de dicha dependencia en Quintana Roo, sustent&oacute; una conferencia ante miembros de la C&aacute;mara Nacional de la Industria de Transformaci&oacute;n (Canacintra), que preside en esta ciudad Juan Carlos Bernal P&eacute;rez.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Durante la pl&aacute;tica, la funcionaria detall&oacute; la forma en la que, tanto patrones como trabajadores pueden ingresar a la plataforma para iniciar el proceso una vez concluida la relaci&oacute;n laboral, pero lo m&aacute;s importante es que al usar los servicios del citado centro se evitan procedimientos que suelen ser demasiado largos, ya que se puede concluir en 45 d&iacute;as h&aacute;biles, siempre y cuando ambas partes lleguen a un acuerdo satisfactorio.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p> <p>Entrevistada al t&eacute;rmino de la conferencia, P&eacute;rez Bellos puntualiz&oacute; que debe buscarse que la terminaci&oacute;n de la relaci&oacute;n de trabajo sea de manera r&aacute;pida, que no haya conflicto, y que se llegue a buenos t&eacute;rminos mediante la conciliaci&oacute;n en una audiencia, sin embargo, &eacute;sta se puede diferir para efectos de pago.&nbsp;&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>En el supuesto de que no se llegue a un acuerdo en este Centro de Conciliaci&oacute;n, aclar&oacute;, se puede ir a una segunda instancia que ser&iacute;a el Tribunal Laboral.</p> <p>&nbsp;</p> <p>En tanto, subray&oacute; que los servicios que se brindan en el Centro son gratuitos, imparciales y confidenciales para ambas partes, y tambi&eacute;n es una etapa en la que no se valoran pruebas, como ocurre en un juicio, sino que &ldquo;se le cree a las dos partes, o sea, tanto lo que dice el patr&oacute;n, como lo que dice el trabajador&rdquo;.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Asimismo, indic&oacute; que la funci&oacute;n del Centro de Conciliaci&oacute;n y Registro Laboral es atender, tanto los registros de los contratos colectivos (de trabajo), como de las asociaciones, as&iacute; como vigilar los procesos democr&aacute;ticos en los sindicatos y la conciliaci&oacute;n.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Por su parte, Juan Carlos Bernal P&eacute;rez, presidente de la Canacintra, calific&oacute; esta reuni&oacute;n con la directora del Centro de Conciliaci&oacute;n y Registro Laboral como muy positiva &ldquo;porque hay mucha desinformaci&oacute;n por parte de los patrones y de los trabajadores en este tema; este es un acercamiento con la autoridad para que la terminaci&oacute;n de la relaci&oacute;n laboral sea m&aacute;s flexible, evitando que en un futuro haya problemas, ya que de este modo habr&aacute; certeza para el trabajador y el patr&oacute;n de que hubo entendimiento.</p>